"Plan de desarrollo 2024-2027 - Sembrando futuro en salud"

Plan de Bienestar e incentivos 

Plan Institucional de Capacitaciones 2024

PLAN DE DESARROLLO 2020-2024

Plan de Seguridad y Privacidad de la información 2024

Plan de Tratamiento de riesgos de Seguridad y Privacidad de la información 2024

Plan Estratégico de Tecnologías de la Información 2024

Plan Institucional de Archivos 2024

Plan Estratégico del Talento Humano 2024

Plan de Gestión de Comunicaciones 2024

Plan de Gestión Anual en Seguridad y Salud en el Trabajo 2024

Plan Anual de Vacantes y previsión de recursos humanos 2024

Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano

PLAN INSTITUCIONAL DE ARCHIVOS-PINAR

PLAN ESTRATÉGICO DE COMUNICACIONES 2023

PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIONES 2023

PLAN DE GESTIÓN AMBIENTAL 2023

PLAN ANUAL DE VACANTES Y PREVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2023

PLAN DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN 2023

PLAN ESTRATEGICO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN 2023

PLAN DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS 2023

PLAN ESTRATEGICO DE TALENTO HUMANO 2023

PLAN DE GESTIÓN ANUAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2023

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO 2023

Para la ESE Hospital Regional de Duitama es importante implementar un programa de bienestar y estímulos para sus colaboradores acorde a los lineamientos previstos en la normatividad legal vigente, ya que el desarrollo de dichas actividades, garantiza el mejoramiento de su nivel de vida y el de su familia, lo cual se verá reflejado en el mayor compromiso del colaborador en el desarrollo de su trabajo, es decir, en el cumplimiento de los objetivos y metas de la entidad.

El Plan Anual de Vacantes de la ESE Hospital Regional Duitama aplica a la población de la ESE Hospital Regional Duitama (servidores públicos de carrera, libre nombramiento y remoción), de acuerdo con la normatividad establecida.

Implementar el Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo para promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los colaboradores

El plan anticorrupción y de atención al ciudadano abarca todas las dependencias y procesos de la E.S.E Hospital Duitama con el fin que sea interiorizado, socializado y aplicado por todos los colaboradores de la E.S.E independientemente de su tipo de contratación.

Las estrategias, lineamientos y acciones contenidas en el plan anticorrupción y atención al ciudadano, aplica para todos los funcionarios y contratistas de la E.S.E. Hospital Regional de Duitama, en el desarrollo de cada uno de sus procesos, funciones y la normatividad vigente aplicable.

El Plan Institucional de Archivos – PINAR de la E.S.E Hospital Regional de Duitama, inicia con desarrollo de las acciones en materia de gestión documental y archivos en todas las dependencias de la Entidad, continua con la aplicación del programa, manuales, sistema de conservación, procedimientos e instructivos y culmina con la organización de archivos, acceso a la información, fortalecimiento tecnológico, conservación y preservación de los documentos en la entidad.

El Programa Anual de Auditorias de la Oficina de Control Interno para la vigencia 2022 pretende acompañar los procesos  y dependencias de la entidad,  en la implementación, evaluación y mejoramiento del sistema de control interno del Hospital regional de Duitama, con el fín de que todas las dependencias y servidores desarrollen sus actividades  bajo los principios de la función administrativa y en el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.

El plan estratégico de talento humano de la ESE Hospital Regional de Duitama inicia con la detección de necesidades de cada uno de los componentes (Planes Operativos Anuales) y terina con el seguimiento y control de las actividades desarrolladas en el mismo.

Direccionar los esfuerzos de la ESE Hospital Regional de Duitama para la implementación de la política de Gobierno Digital en el periodo 2020-2023 promoviendo el uso y aprovechamiento  de las tecnologías de la información y las comunicaciones, generando instrumentos metodológicos que desarrollen una adecuada planeación para generar.

En el Hospital Regional de Duitama, la capacitación es un proceso educacional de carácter estratégico a corto plazo aplicado de manera sistemática planificada y organizada, que comprende un conjunto de actividades académicas y administrativas orientadas al cambio y mejoramiento de los conocimientos, habilidades y actitudes del personal.

Teniendo en cuenta que las entidades del estado deben adoptar el modelo de Comunicación pública (MCPOI) en pro de fortalecer el pacto de legalidad y transparencia, se elabora un plan de comunicaciones que garantice la difusión de información del Hospital Regional de Duitama, sobre su funcionamiento, gestión y resultados en forma amplia, asertiva, oportuna y veraz a los diferentes grupos de interés.

Define los documentos institucionales y los lineamientos de la estrategia de Seguridad y Privacidad de la información de la ESE Hospital Regional de Duitama, a partir de la vigencia 2020 hasta la vigencia 2024, los cuales deben ser conocidos y cumplidos por empleados, contratistas, terceros y partes interesadas que tengan acceso, almacén procesen o trasmitan información de la institución o sus pacientes.

LA ESE Hospital regional de Duitama se compromete a diseñar y aplicar metodologías para elaborar estrategias encaminadas a la prevención de hechos de corrupción y mejorar la atención al ciudadano, lo anterior bajo principios establecidos en la constitución y la ley. 

La oficina de Control Interno, efectuó el seguimiento al cumplimiento de las acciones suscritas en el Plan de Mejoramiento Institucional derivado de las auditorías, internas y externas, el estado de las acciones se evidencia en los siguientes cuadros desglosados por vigencia:

INFORMACIÓN DE INTERES SOBRE PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO

Modificatorio al Plan Anual de Auditoría vigencia 2021

Segundo seguimiento al plan anticorrupción y atención al ciudadano.

INFORME FINAL DEL SEGUIMIENTO AL PLAN DE DESARROLLO 2020-2024.

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO VERSIÓN 1

MATRIZ PLAN ANTICORRUPCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO

El plan de desarrollo “Cuidar tu salud, nuestra prioridad” integra aspectos administrativos y asistenciales de la ESE Hospital Regional de Duitama y se constituye en el marco estratégico para la vigencia 2020 – 2024. Su formulación se realizó de forma participativa lo que permitió identificar de forma objetiva las fortalezas institucionales que pueden convertirse en ventajas competitivas, las debilidades que se deben transformar en oportunidades de mejora, las amenazas que se deben afrontar y las oportunidades que se pueden aprovechar. Con base en lo anterior se diseñaron las estrategias a implementar en el cuatrienio 2020-2024, con las cuales se pretende consolidar a ESE Hospital Regional de Duitama como una de las Empresas Sociales del Estado más sólidas a nivel departamental y nacional.

El Plan de Desarrollo 2020 – 2024 “Cuidar tu salud, nuestra prioridad” de la ESE Hospital Regional de Duitama, se articula con las políticas públicas y con los planes de desarrollo del orden Nacional “Pacto por Colombia, pacto por la equidad”, con el plan de desarrollo Departamental “Pacto Social por Boyacá: tierra que sigue avanzando” y con el Plan de Desarrollo Municipal “Sembrando civismo Duitama florece”.

Informe Seguimiento planes de mejora corte 31 de diciembre del 2019

Download (XLS, Unknown)

Informes Planes de mejora

Download (PDF, Unknown)

Manual Plan Institucional de Archivo PINAR

PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

PLAN ANUAL DE VACANTES

PLAN ANUAL DE PROVISIÓN

PLAN ESTRATÉGICO DE TALENTO HUMANO 2021

PLAN DE ESTRATÉGICO SIGASST 2021

PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIONES

PLAN DE INCENTIVOS INSTITUCIONALES

Establecer  las  estrategias,  proyectos  e  iniciativas  para  la  gestión  de las  tecnologías de  la información   y   las   comunicaciones,   que   permitan   alinear   los   objetivos   estratégicos institucionales  y  los  lineamientos  del  programa  nacional  Gobierno Digital  constituyéndose en un eje principal para el desarrollo de la entidad para la vigencia 2020-2023 propendiendo por una gestión que genere valor público.

La  E.S.E  Hospital  Regional  de  Duitama  en  la  resolución  242  de  03  de  noviembre  de  2020 estableció la política de seguridad, privacidad de la información y seguridad digital en la cual se ha se ha comprometido con la implementación de un sistema de gestión de seguridad de la información buscando establecer un marco de confianza en el ejercicio de sus deberes con el Estado  y  los  ciudadanos,  todo  enmarcado  en  el  estricto  cumplimiento  de  las  leyes,  en concordancia con la misión y visión de la entidad y los procesos establecidos para su operación con  lo  cual reconoce  la  información  como  un  activo  importante  para  la  atención  de  los pacientes  y  el  desarrollo  de  sus  procesos  internos,  lo  que  requiere  definir  lineamientos  que permitan mitigar los posibles riesgos parala Información. El plan de seguridad y privacidad de la información contiene los lineamientos que operativizan la  gestión  y  administración  de  los  planes  y  procedimientos  de  seguridad  de  la  información estableciendo las prácticas de seguridad aplicadas en la institución.

La ESE, Hospital Regional de Duitama, en cumplimiento a la Ley 594 de 2000 y Decretos reglamentarios, 2609, artículo 8 “INSTRUMENTOS ARCHIVISTICOS”, implícito en el Decreto Único de la Cultura, 1080 de 26 de mayo de 2015, ha previsto para la vigencia 2020- 2024 como una de sus estrategias fundamentales, actualizar y desarrollar el Plan Institucional de Archivos, PINAR, teniendo como punto de referencia las necesidades identificadas en cada etapa del ciclo vital del documento. Esta herramienta es un instrumento de planeación para la función archivística del hospital dentro del proceso de gestión documental a corto, mediano y largo plazo y se articulará al Plan de Desarrollo del ente hospitalario. Para su elaboración, se identificaron los aspectos críticos de la gestión documental y administración de archivos, los cuales se evaluaron frente a los ejes articuladores establecidos por el Archivo General de la Nación. La evaluación se realizó en las áreas administrativas y misionales en el año 2017 donde se aplicaron las encuestas y se adelantó un diagnóstico visual a la situación física y estructural de la administración de los archivos. Con estas herramientas aplicadas, se elaboró el primer instrumento, del Plan Institucional de Archivos, PINAR, el cual a la fecha y de acuerdo a las metas establecidas se le dio cumplimiento al 80% de las actividades, quedando por ejecutar aquellas que estaban establecidas a largo plazo. Teniendo presente el autodiagnóstico realizado dentro del Modelo Institucional de Planeación y Gestión, MIPG en el año 2019, es necesario continuar fortaleciendo el proceso de Gestión Documental de archivo del hospital y por ende se realiza la actualización de este documento, el cual hace parte integral del Plan de Acción Institucional. 

Plan Anual de Auditorí­as Control Interno Vigencia 2021

Informe Planes de Mejora

Informe Seguimiento planes de mejora corte 31 de diciembre del 2019