Lunes, Septiembre 23, 2019
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POLITICAS INSTITUCIONALES

Nuestras políticas están basadas en la búsqueda del mejoramiento de los diferentes procesos de atención. Conocerlos, hace parte de nuestra tarea como integrantes de la familia HRD y de nuestro propósito para conseguir la ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL.

Política de Salud Ocupacional

Política de Salud Ocupacional

salud-ocupacional

La Empresa Social del Estado Hospital Regional de Duitama se compromete a que su talento humano trabaje en un ambiente saludable mejore su calidad de vida y desarrolle una cultura dirigida hacia la conservación del medio ambiente, implementando procesos de producción más limpia, con especial énfasis en la gestión de residuos generados en el Hospital, garantizando los recursos necesarios para el desarrollo de un sistema integrado de gestión ambiental, seguridad y salud ocupacional basado en el mejoramiento continuo, dando cumplimiento a la normatividad legal vigente y a la ejecución de planes y programas que contribuyan a la protección de las personas y del ambiente

 

Estrategias

 Por lo anterior la Empresa se compromete a:

  • Cumplir las normas vigentes en Colombia en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y medio ambiente
  • Apoyar el Comité Paritario de Salud Ocupacional y al comité de gestión ambiental y sanitaria de acuerdo con lo estipulado en la legislación colombiana
  • Promover la participación de los trabajadores en la capacitación en Salud Ocupacional, seguridad industrial y medio ambiente
  • Brindar al personal que ingrese a la Empresa como trabajador vinculado o temporal la capacitación sobre factores de riesgo y normas de seguridad relacionadas con el oficio a desempeñar
  • Promover y apoyar al comité de Emergencias Hospitalarias de la Empresa para la realización de acciones dirigidas al manejo de eventuales situaciones de emergencia dentro de la institución.
  • Suministrar a los trabajadores los elementos de protección individual necesarios, de acuerdo con los factores de riesgo a los cuales están expuestos, exigiendo su uso durante el desarrollo de su labor y promoviendo la cultura del auto cuidado.
  • Concientizar a los trabajadores de la responsabilidad por el autocuidado y la seguridad de cada uno y la del personal a su cargo.
  • Asignar de los recursos necesarios tanto económicos como humanos para el eficaz desarrollo del sistema integrado de gestión ambiental, seguridad industrial y salud ocupacional, según la capacidad y disponibilidad financiera de la Empresa.
  • Promover buenas prácticas durante la prestación del servicio, sustitución de algunos insumos con características peligrosas y renovación tecnológica.
  • Basar el desarrollo de esta política en los principios y valores corporativos: calidad, seguridad del paciente y responsabilidad social

Política de No Fumador

POLÍTICA DE NO FUMADORno-fumador (1)

Es política de La E.S.E. Hospital Regional de Duitama, prohibir el consumo de cigarrillo dentro de sus instalaciones con el fin de mantener un ambiente sano de trabajo donde prime la seguridad, la salud y el bienestar. La institución es consciente de que el consumo de tabaco por parte de los clientes internos y externos, tiene efectos adversos en la capacidad de desempeño y afectan seriamente la salud, seguridad, eficiencia y productividad de la institución en general.

Principios orientadores

  • Reconoce como ámbito de aplicación a prestadores públicos, privados y a usuarios y sus familias • Se orienta al mantenimiento de un ambiente sano y la promoción de estilos de vida saludables

Objetivos

  • Prohibir el consumo de cigarrillo en los usuarios y sus familias, colaboradores y estudiantes, dentro de las instalaciones del hospital y en sus sedes.
  • Promover estilos de vida saludables dentro de los colaboradores y estudiantes.

 

Estrategias

Promover la política de no fumador en las instalaciones físicas del hospital en sus sedes.

 

Líneas de acción

Prohibir el consumo de cigarrillo dentro de las instalaciones del hospital. E. Promover hábitos de vida saludables, informando periódicamente el daño que causa el consumo de cigarrillo para la salud del individuo y su entrono